Работодатели все чаще отказываются от стандартных офисов открытого типа, где все сотрудники работают в одном помещении. Теперь они отдают предпочтение планировкам, в которых много внимания уделено зонированию и люди сидят небольшими группами. Показываем их варианты на шести примерах.
Цвет
ACDF Architecture для Playster
Контрастные цвета, взятые из логотипа компании-заказчика Playster, создают дополнительные визуальные разграничения рабочих зон.
Тоннель
Studio Octopi для 18 Feet & Rising
Тоннель из фанеры, окрашенный в темный цвет, отделяет обеденную зону от двух переговорных.
Оранжереи
Space Encounters для Joolz
Пространство разграничено тремя продолговатыми оранжереями. У них есть дополнительная функция — они могут выступать как переговорные комнаты.
Кадки с цветами
Space Encounters для Synchroon
Рабочие столы, обеденная зона и переговорные разделены метровыми перегородками с высокими растениями.
Резиновые шторы
Space Encounters для Flowpolis
Подвижные полупрозрачные шторы позволили разделить пространство, не утяжеляя визуально интерьер.
«Обитаемая стена»
Threefold Architects для Pocket Living
Небольшие рабочие пространства объединены в «обитаемую стену», которая отделяет основную рабочую зону от общего коридора (в левой части плана).
Почему привычные офисы больше не работают?
- Препятствуют общению. Ранее считалось, что в офисах открытого типа сотрудники чаще контактируют. Однако прошлогоднее исследование Гарвардского университета показало, что в опенспейсах коллеги вступают в живое общение на 70% реже — вместо этого они предпочитают переписываться по почте или в мессенджерах.
- Мешают сосредоточиться. В 2014 году компания Steelcase опросила 10 тысяч человек и пришла к выводу, что офисные работники теряют около 86 минут в день, потому что отвлекаются на шум. Это, в свою очередь, не лучшим образом сказывается на креативности — 65% людей творческих профессий требуют тишины (согласно исследованию WeTransfer 2018 года).
